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  • 所属部门:大神事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责游戏产品在网易大神的广告投放,以游戏预约及注册量为目标;
    2.根据游戏产品用户画像分析,制定素材投放策略,输出素材投放计划;
    3.负责推广效果监控和数据优化,定期分析推广数据结果,及时调整资源投放策略和素材主题方向;
    4.收集并整理分析竞争对手和行业投放策略情况,以此优化投放策略,持续优化;
    5.负责发现-推荐 tab 资源运营,根据素材及资源位转化情况,制定资源排期计划,提高资源利用效率。

    职位要求:

    1.有游戏广告投放经验优先;
    2.具有较强逻辑思维和数据分析能力,善于在数据中挖掘有价值的信息;
    3.富有创意、文案撰写功底优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、结合用户群体特征,制定游戏专区运营规则及运营体系;
    2、挖掘、培养与维护游戏内外KOL用户,驱动头部用户输出优质内容;
    3、灵活运用运营方式,有效激活用户,增强用户粘性,提升用户活跃度;
    4、与游戏合作,共建游戏社区生态;

    职位要求:

    1、本科及以上学历,5年以上社区运营经验,熟悉主流的社区运营逻辑;
    2、主动思考,自驱力强;
    3、具备良好的项目推进能力及团队管理能力;
    4、具备游戏及二次元属性;

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、结合用户群体特征,制定游戏专区运营规则及运营体系;
    2、挖掘、培养与维护游戏内外KOL用户,驱动头部用户输出优质内容;
    3、灵活运用运营方式,有效激活用户,增强用户粘性,提升用户活跃度;
    4、与游戏合作,共建游戏社区生态;

    职位要求:

    1、本科及以上学历,5年以上社区运营经验,熟悉主流的社区运营逻辑;
    2、主动思考,自驱力强;
    3、具备良好的项目推进能力及团队管理能力;
    4、具备游戏及二次元属性;

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 全面负责网易游戏内容社区型产品具体游戏圈子业务,基于游戏用户行为数据制定业务方针,对该游戏内容生态目标负责;
    2. 整合各部门资源,推动跨部门协作,制定方案实施策略,统筹业务,完成结果增长和业务推进迭代;
    3. 围绕业务持续业务创新,迭代运营经验和沉淀业务标准;
    4. 持续培养团队人才,提升团队的整体业务能力,围绕业务持续招募优秀人才,完成团队日常管理工作。

    职位要求:

    1. 对游戏及社区运营有自己独到的见解,对内容社区的活动运营、用户运营、工具/功能等全套流程均有涉猎,社区型产品工作经验者优先;
    2. 有项目管理经验,善于从执行细节中发现问题并落实改进细则,并能对过往业务进行复盘总结方法论;
    3. 有团队管理经验,具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通能力;
    4. 缜密的思维逻辑,良好的用户需求分析、挖掘能力,有较强的竞品分析和数据分析能力。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据平台发展方向(游戏方向),制定MCN阶段性运营方向、目标及策略;
    2、统筹平台资源,负责开拓微博、抖音、头条等现有主流内容平台分发矩阵建立,并利用运营数据分析各媒体平台流量运营机制,提升各平台分发效果;
    3、关注行业动向,及时分析竞品动态,通过对行业的分析,对MCN整体规划和发展方向有自己的思考,提出相应的运营策略,带领团队,并落地执行,持续提升MCN矩阵规模和影响力;

    职位要求:

    1、两年以上互联网平台内容运营工作经验,有运营新媒体、培养KOL等相关成功经验,熟悉相关的平台和用户圈层(抖音、B站、微博、公众号、知乎、头条等);
    2、对内容敏感度高,且热爱游戏,对游戏和内容的结合有独到的见解和成功案例;
    3、对MCN的传播特性和平台发展保持高度关注,有相关合作资源者优先; 网感强,脑洞大,熟悉各种宅、二次元文化。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司的发展规划深入了解行政团队组织建设需求,推动开展内部制度建设规划项目,健全完善行政管理机制,完善部门内工作流程;
    2、协助与支持部门文化与建设,项目策划、组织实施、调研反馈等,跟进、指导及监管学习计划组织实施,评估反馈数据及档案管理工作;
    3、负责协助统筹做好行政侧文化宣传工作,针对内部现状进行高阶能力设计,提炼和梳理文化价值观和行为准则,制定相应的提升实施路径规划,给出及时性分析论证与数据支持;
    4、实施行政文化价值观(内外部)案例收集和萃取;
    5、协助组织员工团队文化活动,如学习分享、内部讨论、文化落地、外部交流等;
    6、完成领导安排的其他工作。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、传播类等相关专业优先;
    2、至少3年以上大型互联网公司文化管理经验;
    3、有文化梳理、推动、应用全案工作经历;
    4、逻辑清晰,思路敏捷,有创新意识,及细微的人际洞察。

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  • 所属部门:游戏应用与平台发展事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责网易游戏会员俱乐部的产品运营,制定运营策略、优化运营工具、实施运营方案,实现用户持续增长和有效留存,为会员玩家终身价值的提高做贡献。
    *分析不同游戏群体玩家需求,基于玩家不同生命周期/不同需求痛点,通过用户分层/分类等,利用现有俱乐部产品内容、或推进适合的产品内容、活动,搭建精细化运营策略,完成执行落地。
    *负责核心VIP会员的权益体系搭建,提升用户身份认同感及权益感知。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,具有2年及以上游戏产品运营/平台产品运营/游戏社区运营者优先
    2、熟知不同游戏玩家特性,深度游戏用户,对游戏行业熟悉者优先
    3、思路清晰,数据驱动,有大体量用户权益或会员运营经验,对用户体验敏感、对数据敏感
    4、有较强抗压能力与项目协调、内外沟通能力,能独立完成策略制定及项目落地
    5、对行业趋势、用户需求变迁等,能够做出独立思考与判断

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责明日之后项目海外游戏之翻译,本地化文档翻译、校对工作;
    2. 对接游戏在地化翻译外包商或内部翻译人员,把控外包翻译文本质量;
    3. 熟练掌握各种在地化翻译工具(如TRADOS、EXCEL),根据公司的项目流程和质量标准,处理项目文件;
    4. 对海外发行项目组之对外文件提出意见,必要时支持稿件撰写,参与翻译体制建设和流程梳理;

    职位要求:

    1.较好的翻译能力,对语言区的文化有内在理解,热爱游戏文化。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.主要负责事业部人才培养体系的搭建和管理,包括建立并完善培训体系、课程体系、讲师体系、数据管理、制度运营体系等;
    2.深入了解业务线的策略和业务动态,主动挖掘、分析培训需求,进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进;
    3.负责业务线的培训资源管理,如内外部优质资源挖掘和管理、预算制定和管理等;
    4.负责领导力发展、职业培训等重点人才培养项目的设计、运营和实施。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,
    2.5年以上人才培养相关工作,有中大型企业工作背景;
    3.能娴熟的引导技巧和培训实践经验,尤其对培养体系搭建、关键人才培养、培养内容建设有较好的理解和扎实的经验;
    4.有科技型或互联网企业从业经历优先;
    5.有激情,善于思考,具备较好的敏捷高效输出能力和承抗压能力;
    6.具备较高的业务理解力和人际敏感度,逻辑清晰,沟通界面较好。"

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责公司手游项目美术团队技术、人员管理、工作进度和质量的统筹工作,保证游戏美术工作顺利完成;
    2.手游项目整体风格的制定及把控,负责审核项目美术资源;
    3.能够独立担当设计任务,负责手游项目的角色、场景概念的主要设计;
    4.负责与策划和程序部门沟通与对接,制定美术团队的工作计划、保障项目进度。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,5年以上网游戏行业美术工作经验,至少参与过1款完整的手游项目的研发及运营期管理,拥有一年以上手游主美岗位工作经验;
    2.有丰富的创作实践经验和深厚的美术功底,优秀的美术欣赏水平及对游戏美术的鉴赏能力,熟练掌握相关设计软件;
    3.了解游戏产业,能够正确理解美术在游戏开发中的地位和作用,对策划及程序的工作方式有一定的了解,能很好地与策划和程序进行项目协同开发;
    4.做事认真细致,精益求精,具有高度责任感和团队合作精神;
    5.有良好的沟通协调能力和执行能力,善于与制作团队的程序、策划合作和沟通。

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